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ORY PAKETE FÜR FIRMEN

Verwöhnen Sie Ihre Mitarbeiter – schenken Sie Gesundheit & Wohlbefinden

Wir unterstützen Sie bei der betrieblichen Gesundheitsförderung: Zufriedene Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir bieten Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements unsere hochwertigen und biologischen Nahrungsergänzungsmittel sowie nützliche Informationen am Arbeitsplatz an. Gerne beraten wir Sie natürlich auch zu Ihren persönlichen Möglichkeiten.
Auf den folgenden Seiten finden Sie unsere verschiedenen ORY Pakete plus die Möglichkeit, selber individuell etwas zusammenzustellen.

Burnout – die schleichende Gefahr  

Laut Unfallverhütungsbericht der Bundesregierung erleben 50% aller Beschäftigten einen permanenten Zeit- und Leistungsdruck, 30% bezeichnen dies als arbeitsbedingten Stress, 20% arbeiten sogar an der Grenze ihrer Leistungsfähigkeit. Noch viel schlimmer sind die Auswirkungen: Nur ein Drittel aller Erwerbstätigen leidet nicht unter arbeitsbedingten somatischen, psychosomatischen und psychischen Beschwerden. mehr  Unser Anliegen ist es, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie diese Balance gelingen kann, indem soziale Verantwortung geschaffen wird und sich gleichzeitig das eigene Potenzial optimal entfalten kann.    

Investieren Sie in ihre Mitarbeiter

Stress schadet nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Unternehmen und dessen Erfolg. Denn gestresste Mitarbeiter sind öfter krank und haben burn-out-bedingte Ausfalltage. Ausserdem entstehen durch Müdigkeit und Konzentrationsmangel häufiger Fehler, was wiederum hohe Kosten verursachen kann. Auch die Motivation sinkt und oft kommt es somit zu weniger Produktivität und Kreativität sowie zu einer mangelnden Empathie im Kundenkontakt oder aber im Team selber. Nicht zuletzt verlassen dann die ausgebrannten Menschen ihren Arbeitsplatz und eine Firma ist darauf abgewiesen neue Mitarbeiter einzuarbeiten.  

„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“

Johann Wolfgang von Goethe

 

Es gibt also ausreichend gute Gründe,
warum Sie in ihre Mitarbeiter investieren
sollten!        

Finanzierungsmöglichkeiten für Arbeitgeber

Neben dem, dass Sie uns einfach direkt buchen können, haben wir nun eine Kooperation mit einem staatlich geförderten Finanzierungsunternehmen begonnen. Dieses ermöglicht Ihnen als Arbeitgeber einen Marktüberblick über verschiedene Benefits mit denen Sie ihre Mitarbeiter verwöhnen können. Es wird ein Anbieter- und Leistungsvergleich der verschiedenen gesundheitlichen Anwendungen zur Verfügung gestellt, die ihr Mitarbeiter über ein Portal flexibel und modular ganz nach seinen Wünschen wählen kann. Fairlohnung hat gemeinsam mit einem Kreis von Unternehmensberatern aus verschiedenen Bereichen Erfahrungen und Wissen gebündelt, mit der Zielsetzung Benefit-Konzepte aus Konzernen auch den mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen. Somit werden Ihre Kosten gesenkt, da Förderungsmittel beispielsweise aus Krankenkassen mit eingesetzt werden.

WIR MACHEN MITARBEITER GLÜCKLICH!

Profitieren Sie auch von unseren Gesundheits-Check-ups

Wir bieten Ihnen verschiedene Präventionsprogramme an, die Sie oder Ihre Mitarbeiter in Anspruch nehmen können. In nur drei Schritten erlangen Sie einen umfassenden Überblick über ihren gesundheitlichen Zustand.

Unser Check-up beinhaltet:

 

Burnout-Rechner - Hier können Sie ausrechnen, inwiefern Sie oder Ihre Mitarbeiter vom Burnout bedroht sind und was dadurch für Kosten bzw. Mitarbeiterausfall für Sie entstehen können

Der Stressreport Deutschland zeigt: 2011 wurden bundesweit 59,2 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer  Erkrankungen registriert. Ausfall Bruttowertschöpfung pro Jahr: 10,3 Milliarden Euro. Großes Potenzial zur Stressbewältigung liegt darin, sich selbst zu schulen (oder schulen zu lassen), das eigene Befinden besser wahrzunehmen und somit frühzeitig Signale des Körpers und auch der Psyche zu erkennen. Besonders Führungskräfte sollten als lebendes Vorbild für ihre Mitarbeiter/innen gut auf sich achten und ihre Kräfte in Balance halten, indem sie sowohl psychisch (Bewusstheit, Achtsamkeitsübungen, Kommunikation) als auch physisch (Gesunde Ernährung, Orthomolekularbiologie, Mineralien, Vitamine, Spurenelemente, Entgiftung) für Stabilität und Gleichgewicht sorgen. Ein Gleichgewicht zwischen Schaffensphasen und Ruhepausen wird viel zu häufig unterschätzt und führt bei langfristiger Überschreitung zu chronischen Erschöpfungserscheinungen. 

Unser Anliegen ist es, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie diese Balance gelingen kann, indem soziale Verantwortung geschaffen wird und sich gleichzeitig das eigene Potenzial optimal entfalten kann.

Hier können Sie ausrechnen

 

 

 

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